北海民营经济发展及对策建议

  随着改革开放逐步深入,北海民营经济发展迅速,从资本积累,经过小规模办实业逐渐过渡到规模经营阶段,民营经济开始进入一个新的转型期,其发展模式和发展途径也出现新的变化。通过对北海民营经济发展状况及目前存在问题的分析,预测北海民营经济的发展前景,提出相关的发展政策建议。 关键词:北海民营经济   发展状况   问题   建议 近年来北海的民营经济迅猛发展,产生了一支民营经济产业大军,涌现出一批杰出的民营企业英才。据统计,仅 XX 年上半年就有近 9 万人投身民营经济中,到 XX 年底,我市非公有制经济注册资本达 20 多亿元,个体工商户 29222 户,私营企业 1677 户,向国家交纳税金 1.53 亿元,实现社会商品零售额 18.93 亿元,经济生产总值平均增率 25% 以上,大大高于其他经济的增长率。可以说近年北海经济的快速发展与民营企业的发展是密切相连的。目前北海民营经济所涉足的行业主要有商贸、制造、建筑、种养、捕捞、交通、餐饮、娱乐、文化、旅游、高新科技等,其中以银河科技、北生药业、北海国发等几个上市公司为“龙头”企业,去年仅北生药业就上缴利税 8 千万元。江 ** 同志在“七一”讲话和xx大报告中进一步阐述民营经济的政治和经济地位及重要作用,在这种形势下,讨论北海民营经济发展问题,具有重要意义。 一、北海民营经济发展的历史回顾 民营经济的前身是个体私营经济。清光绪末年,北海私营商业不下 1000 户,其中大中商号 40 多家,从业人员 8000 多人。至 1949 年底,全市私营工业企业 17 家,个体手工业 695 户,行业范围有电力、纺织、酿酒、玻璃、印刷、陶器、船舶修造和木器、农具、竹器编织、鞋帽、车缝、五金、网具、渔具、建筑材料等,从业 3913 人,商业有 150 多间资金不多的商户和 1000 多户小商小贩。 从建国以来的“一五”计划时期到 70 年代末,北海个体私营经济逐渐消停。 1978 年 12 月中共十一届三中全会以后至 80 年代初,个体工商业有所发展, 1981 年有个体工业户 156 户,产值 16.63 万元。 1984 年,北海被列为全国沿海开放港口城市后,市政府贯彻中央“关于国营、集体、个人一齐上”的方针,对个体工商业政策是“放宽发展”,内地民营企业家到北海经营旅(馆)业、饮食业、建筑行业开始增多。到 1990 年末,个体工业 1882 家,工业完成产值 5063 万元,占 10.01% ;市区个体商业零售额 8803 万元,占社会商品零售总额 26.46% ;个体饮食业零售额 1177 万元,占社会饮食业零售额的 69.81% 。 1992 年末,全市个体有证商业户 5115 户,从业人员 5917 人,分别比 1979 年增长 41.63 倍和 19.55 倍。 “八五”计划时期,工业所有制结构发生根本的变化。 1995 年销售收入 100 万元以上的合作经营、私营、个体工业企业 52 户,产品销售收入 17297.7 万元,占全市工业产品销售收入的 7.11% 。   1950-1990 年北海市工业个体私营企业数图   97 、 98 年以来,随着经济发展阶段的转变,北海民营经济进入了一个新的转型期,呈现出新的特点。 1997-XX 年全市 500 万元以下民营工业经济主要经济指标 指标 类型 年份(年) 企业单位数(户) 工业总产值(当年值)(千元) 上交税金(千元) 年末全部从业人员(人) 1997 股份合作企业         私营企业 590 85119 1202 7802 个体经营 8023 506418 7164 54891 1998 股份合作企业 6 17351 1770 857 私营企业 773 942258 8271 16961 个体经营 7971 2976005 62313 52021 1999 股份合作企业 6 14501 669 467 私营企业 784 851296 10346 16764 个体经营 8613 3424662 59441 45660 XX 股份合作企业 7 25380 1025 687 私营企业 686 863893 28978 15502 个体经营 8411 3501221 75043 44386 XX   股份合作企业 2 4195 514 574 私营企业 725 1085205 31271 17353 个体经营 8614 3469638 82044 47167   1997-XX 年全市新登记注册的民营企业情况    指标        类型 年份 户数(户) 从业人员(个) 注册资金 (万元) 1997 私营企业 296 1450 22800 个体经营 4760 9520 3796 1998 私营企业 250 2589 16400 个体经营 3696 5957 2155 1999 私营企业 205 2479 15423 个体经营 5843 11895 5611 XX 私营企业 292 3200 20850 个体经营 6958 13546 9324 XX 私营企业 300 3140 20461 个体经营 5122 8984 5703   ㈠产业结构不断优化。近年来,在市委市政府的正确引导下,民营企业注重了产业结构调整,经营领域不断拓宽,逐步向高新技术产业领域迈进,基本上形成以农业、餐饮服务、房地产开发、烟花炮竹、科技与信息开发、交通运输等几大行业为主的发展格局。据 XX 年统计,从事一、二、三产业的民营企业分别占全市企业总数的 8% 、 20% 、 70% 。 ㈡规模化经营趋势明显。目前全市民营企业中,上市公司 3 家。注册资本 100-500 万元的有 231 户, 500-1000 万元的有 86 户, 1000 万元以上的有 33 户。民营企业制度创新步伐加快,私营企业中有限责任公司占 80% 以上,还有不少企业改制成股份有限公司。银河、新未来、喷施宝、北

  生药业、东园家酒、强盛等知名企业成为全市民营经济的排头兵。 ㈢民营科技企业发展势头迅猛。 1996 年至 XX 年底,全市在科技部门登记的民营科技企业有 68 家,从业人员 4750 人,其中科技人员 1800 人,资产总额十亿多元。 XX 年技工贸总收入达 4 亿元,税利 1.3 亿元。在全市 14 家经认定的高新技术企业中,从民营科技企业发展起来的有 9 家,如银河科技、国发海洋生物、南方迈迪森、喷施宝、北生药业、集琦方舟、启利科技、强力化肥等。 ㈣吸纳就业作用显著。民营经济在拓宽就业渠道,吸纳下岗、失业人员就业方面发挥了重要作用。 XX 年民营经济解决了 25000 人的就业,其中安置下岗职工 9080 人。 XX 年春季人才交流大会上,在 140 多个招工单位中,民营企业超过 70% 以上,提供岗位 1300 多个。铁山港区赤江陶器厂和北暮盐场承包给个体老板后,就接收 3 个下岗职工 1800 多人。 ㈤总体规模不断扩大。近几年来原有的国企及集体经济由于经营不善等原因逐渐退出或经过改制转为股份制企业或个体私营企业,使得民营经济经营规模逐年扩大。 二、北海民营经济发展面临的问题和困难 ㈠法制环境还不健全,合法权益得不到有效保护。由于目前国家没有较完备的保护民营投资权益的法律、法规,只有依靠地方性规章予以保障,缺乏统一而明确的法律界定,对民营企业经营过程中的各种经济纠纷处理和裁定具有很大的主观性和随意性,在税收、土地批租、工商管理、人员进出境、进出口经营权等方面面临不公平待遇,民营企业利益受损现象屡见不鲜。如德海仓储业有限公司 1998 年 12 月因土地调整,应该得到退款 229656 元,但由盘整办推到财政局,财政局推到土地局,土地局又下文建议财政局一次性退款,最后推到政府,让企业非常为难。此外,管理执法部门服务质量不高,乱收费、乱罚款、乱摊派现象时有发生。据调查,涉及民营企业收费的职能部门 30 多个,收费项目达 50 种,许多是不合理的,大大超出企业的承受能力。少数管理执法部门收费时到位,服务时错位,有的则对民营企业吃、拿、卡、要,直接或间接影响民营企业的生存和发展。同时民营企业审批程序仍很繁琐,项目考察、立项、审批、筹建、运营到产品投放市场,关卡达 20 多个。不少业主反映,某些单位服务差、罚款多、不给好处不办事,给了好处乱办事,无准确标准,随意着性大。 ㈡发展资金短缺,缺乏金融支持。据调查,不少民营企业产品有销路,市场前景好,也有把“蛋糕”做大的愿望,但苦于周转资金不足和贷款不及时而丧失发展商机,陷入停滞不前的境地。尽管近年来有关部门提出加大对中小企业信贷支持的要求,但由于所有制歧视现象严重以及民营企业自身的缺陷,对民营企业在贷款过程中的条件相当苛刻,与国有企业相比较,在贷款资质方面具有明显的劣势。目前主要依赖民间借贷资金、社会集资等有限形式。 ㈢发展后劲不足,稳定性降低。北海民营经济主要分布于劳动密集型产业,这些产业进入壁垒低,制造技术及工艺简单,在初期有利于民营经济的进入和资本的积累。但随着卖方市场向买方市场转变以及行业竞争加剧,北海民营经济发展出现较大波动和过度竞争现象,新生和倒闭数量都很多,常常出现“东边的开业,西边的关门”,导致民营企业生命周期较短,缺乏发展后劲,出现滑坡迹象。 XX 年 1-11 月私营企业从业人数为 847 人,比上年同期减少 236 人;私营企业 XX 年应交税金为 1353.24 元,较上年同期有较大幅度下滑。 ㈣“家族式”管理严重。由于特定的发展环境,北海民营经济表现出很强的家庭控制特色,包括大名鼎鼎的强盛集团,有近 70% 左右的企业采取家族式管理。在民营经济的发展初期,家族式企业能够充分利用既有的人力资源,理顺利益关系,降低内部沟通成本,减少监督、代理费用,有利于有效地完成原始积累的过程。随着家族企业规模不断扩大,家族管理机制的问题逐渐凸现出来。( 1 )裙带之风盛行,绩效评价不公平,在人力资源利用方面具有很大的局限性,压抑了家族外员工的创新意识和工作积极性,不利于管理和技术人才的引进。( 2 )家族式民营企业在发展过程中,决策随意化,对企业发展缺乏符合市场和自身条件的长远规划。( 3 )在一些家族式民营企业中,由于公司治理结构薄弱,导致财务状况复杂,帐目混乱,企业信用状况堪忧。 ㈤短期行为严重,缺乏整体发展思路。一些民营企业缺乏放眼未来,进行长期投资、开创新型产业的长远考虑,一旦市场出现赚钱快的行业,即一哄而上。有些民营企业不是通过提高产品质量、降低成本来获得经济效益,而是采取各种不正当手段,违法经营,生产、经营假冒伪劣产品;或偷税、漏税、逃税,侵害国家和消费者利益。 ㈥缺乏创新开发能力,产业升级困难较大。目前北海民营企业的一些佼佼者已发展到较高水平,如银河、强盛、喷施宝等,但大多数仍处于小规模粗放发展阶段,很多企业厂房简陋、设备落后、机械化程度低、工艺简单、管理粗糙、产品质量差、污染严重、资源浪费、市场竞争意识滞后等等。“大生产小销售”、“坐店经营”这些陈旧观念仍在北海个体私营经济中占据主要地位,加上受筹资能力、经营者素质、技术开发能力等限制,产业升级进展缓慢。 ㈦民营企业主的素质急需提高。据调查,在我市民营经济从业人员中,初中以上文化程度的占到 60% 左右,有 95% 以上的个体私营企业没有受过系统学习培训,缺乏现代管理知识,理财能力较差,缺乏市场竞争力,绝大部分产品档次和技术含量较低。由于缺乏先进知识,许多民营企业主不懂得进行市场调查和分析,难以适应市场经济的瞬息万变。同时,民营企业技术人才十分匮乏。私企很难得到技术精良的工人,因为私企相应的激励措施十分有限。 三、加快北海民营经济发展的对策建议 ㈠切实转变政府职能,改善民营经济生存环境,加快北海民营经济的发展。首先,要加大宣传力度,从思想上消除民营经济发展的观念性障碍,强调非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分,强调非公有制经济人士也是中国特色社会主义事业的建设者,为民营经济的快速发展营造一个良好的~氛围。同时,要为民营企业健康发展的公平竞争的环境。其次,根据市场经济发展的要求,强化政

  府社会服务和管理方面的职能,充分发挥政府的宏观指导作用。市政府应该根据北海经济发展的现状,从宏观上及时向民营经济提供行业和地区分布方面的指导信息,防止其盲目发展而导致的分散、低水平重复和过度竞争等问题。同时要注意培养行业的龙头企业,提高民营企业的规模和实力,为中小企业升级创造条件。再次,实行公平税赋制度和财会制度。取消民营企业与国有企业之间的不平等税收制度,实行同一产业部门内各类企业税赋平等的制度;改变税外乱收费的状况,通过制度机制规范政府部门的收费行为,削减一些政府部门故意“设卡寻租”、一些官员以权谋私的可能性;同一产业部门内的各类企业应实行统一的财务制度和会计标准,避免因财会标准不同给各类企业经营运作和市场竞争带来的种种差异。此外,要加大监督和整治力度,从根本上消除阻碍民营经济发展的体制性和政策性障碍。规范职能部门行为,明确一个对民营经济实行统一管理的权威部门,坚决杜绝只收费不服务和相互扯皮现象的发生;严厉整治“四权”,即对民营经济有审批权、收费权、检查权、执法权的单位和执法人员,采取专门监督、社会监督并定期组织开展人大代表、政协委员、有关部门负责人、工商联、私营业主代表参加的单独或联合执法检查监督活动,强化对执罚执收部门的法律和民主监督,禁止对民营企业各类税外收费项目,提高职能部门依法行政水平。 ㈡引入现代企业制度,提高和规范民营企业管理水平。现在国内很多民营企业都在尝试着要改掉“家族制”,如方太厨具、华润集团等就是成功的例子。在国家尚未明确对私有财产有效保护的环境下应该将两者结合起来,即暂保留家族制,又淡化和提高家族制。( 1 )要明晰产权,按照公司法来组建企业,家族式企业主要负责人之间要有明确的权利和义务及发生纠纷时承担相应的职责。( 2 )在家族式企业中适当引入职业经理人。通过职业经理人可以规范企业运作,避免企业在经营决策中的盲目和随意性。( 3 )应建立规范的制度来克服家族式企业的弊端。这种制度可以包括三个方面:治理制度、组织构架和企业文化。治理制度一方面可以保证所有权不会旁落,另外又可以激励经理人为企业工作。组织构架从企业流程出发,到绩效考核为止,能够有效地评估企业人员的贡献。而企业文化是“看不见的手”,从深层次上体现了一个企业的企业伦理。 企业文化虽然并不直接解决企业赚不赚钱的问题,但它却可以解决企业可持续发展的问题。企业的发展 5 年靠的是机遇, 10 年靠的是领导, 15 年靠的是结构, 20-30 年靠的就是文化。企业文化的本质内涵是“以人为本”,对于民营企业而言,技术可以仿制、管理模式可以引进,形象包装和品牌建设可以交给专业公司打理,唯有企业文化,只能产生于企业内部,需要踏踏实实地积累和创建。目前北海的民营企业要通过一系列的激励机制,充分调动员工的积极性,把人的潜力发挥至极,使追求企业发展与个人发展相一致。企业文化靠制度来体现和烘托,靠氛围来影响,靠细节来体现,这是建立在制度之上的一种高层次的管理。 ㈢通过品牌建设促进产业升级,培育新的经济增长点。品牌是企业重要的无形资产,是企业通向市场的门票、市场竞争制胜的重要法宝。在调查中有位民企老总如是说:“产品是在工厂所生产的东西,而品牌则是消费者所购买的东西。一件产品可以被竞争对手模仿,但品牌则是独一无二的。产品很快会过时落伍,而成功的品牌持久不衰的。”喷施宝系列产品成为国家五大项目推广使用产品,在全国累计推广使用 40 亿亩次,产生经济效益超 1000 亿元大关,走的就是品牌经营道路。但北海仍有相当民营企业只求近利不顾远状,只求数量不求质量,只求销售实绩不讲企业信誉。如北海的珍珠,由于产品质量低,缺乏市场竞争能力。北海民营企业家应当建立自己的品牌:( 1 )牢固树立质量第一的思想,从思想意识上重视打造好品牌,真正做到不但要创名牌,而且要保名牌,不合格的产品不能进入市场,以优质取胜,企业才有出路,有发展。( 2 )尊重和大胆使用科技人才,依靠先进的科学技术来打造好企业的品牌。企业要打造好自己的品牌,必须引进和使用好高科技人才。北海银河股份公司的产品近年来能在全国的销售市场占有一席之地,关键在于他们有一大批博士、硕士和高中级工程师等科技人才开展技术攻关,不断开发适应市场的新产品。( 3 )把品牌产品做细做精做好。北海许多民营企业生产的是小商品,产品小不要紧,产品再“小”,气魄须大,所谓“小商品、大市场”,成功的关键在于定位要准、目标要远。顺德伟雄集团主要生产“松本电工”、“顾地塑胶”和“正野电器”等品牌的小配件,在全国颇有名气。在该公司即使是一个线槽扣接的生产,高层领导也要出国考察商品质量产品。民营企业需要的正是这种做细做精做得最好的精神。 ㈣提高综合素质,促进民营企业家创业创新。全面提高民营企业家队伍的建设与经济发展的整体素质,是加快北海民营经济发展的重要保证。( 1 )引导民营企业经营者加强学习,不断提高自身文化素质,树立创业创新思想,克服“小打小闹”、“小富即安”、“小成即满”的守旧意识,立足当前,着眼长远,努力使自己成为有创新精神的企业家。要有计划地组织他们学习市场经济知识,提高其预测市场趋势,规避市场风险的能力;学习世贸组织有关规则,尽快与国际惯例接轨;学习法律法规知识,做到合法经营,依法纳税。( 2 )积极创造条件,采取灵活多样的方式,做好培训民营企业经营者的工作。充分发挥市工商联、商会、市个体私营企业协会以及其它行业协会组织的作用,组织各种面向民营企业家的培训、交流等活动,可以通过到发达地区如温州、苏南、珠江三角洲等学习先进经验,进一步拓宽视野,转变观念,增加求高、求强、求大的胆识和气魄,引导他们步入现代企业家的门槛。( 3 )在民营企业留住人才方面,除了支持企业提高人才待遇外,可考虑通过适当的政府行为,对有突出贡献者给予重奖,提高其社会地位。

《北海民营经济发展及对策建议.doc》

下载本文的Word格式文档,以方便收藏与打印。

事业单位财务自查报告

  《范文一》   在这次财务大检查中,我们根据有关部门的部署,成立了检查领导小组,由主管财务的副经理任组长,以公司财务部为主,对本公司和下属分公司的财务收支情况进行了认真地自查,在自查过程中,发现有以下情况和问题,现报告如下:   1.去年

幼儿园大班班主任管理心得

班主任在班级中占主导地位,因此作为班主任,一言一行,一举一动,都会影响到班级上的所有的孩子。下面是由小编带来的有关班主任心得体会5篇,以方便大家借鉴学习。 班主任心得体会1 幼儿园班级管理工作有其特殊性,既有对不同岗位教师的管理,又有对不同个

小学生第一次月考心得体会

月考对于每一个差生来说都是一场噩梦吧,每一次的考试,会给我们带来收获,也让我们学会反思。下面是由小编带来的有关月考心得体会5篇,以方便大家借鉴学习。 月考心得体会1 “书山有路勤为径,学海无涯苦作舟”,纵然在书山题海中苦苦追寻。但考试之后得到的

2021幼儿园大班班主任心得体会

班主任是班级工作的组织者、管理者和策划者,也是学校管理的中间力量和骨干分子,对良好班风和校风的形成起到举足轻重的作用。下面是由小编带来的有关班主任心得体会5篇,以方便大家借鉴学习。 班主任心得体会1 时间稍纵即逝,我来到__幼儿园已经一年了,一

小学生月考心得体会范文5篇

此刻发下试卷的你,是不是在反思总结自己的考试成绩呢?小编告诉你这是一个很好的学习方法哦,学会反思总结能让我们更加清晰地认识到自身存在的问题。下面是由小编带来的有关月考心得体会5篇,以方便大家借鉴学习。 月考心得体会1 一张、两张、三张……没念完一

幼儿园新班主任心得体会

班主任是幼儿园的主要领导。这位官员说它不大,但很小。它的管理质量好坏,影响着整个幼儿园的质量,制约着每个孩子的身心发展。下面是由小编带来的有关班主任心得体会5篇,以方便大家借鉴学习。 班主任心得体会1 经过一段紧张而忙碌的工作后又将迎来一学期

2020年重阳节敬老院活动社会实践心得

在平日里,心中难免会有一些新的想法,就十分有必须要写一篇心得体会,这样能够培养人思考的习惯。很多人都十分头疼怎么写一篇精彩的心得体会,下面是由小编带来的有关敬老院社会实践活动心得体会5篇,以方便大家借鉴学习。 敬老院社会实践活动心得体会1 自

小学生月考感受作文5篇

此刻发下试卷的你,是不是在反思总结自己的考试成绩呢?小编告诉你这是一个很好的学习方法哦,学会反思总结能让我们更加清晰地认识到自身存在的问题。下面是由小编带来的有关月考心得体会5篇,以方便大家借鉴学习。 月考心得体会1 月考就这么结束了,说实话这

返回顶部