书记履职及述职小结

干部选拔任用公平公正。干部选拔任用工作中,4举贤任能。自己一直严格依照要求选人用人,对重在人事安排做到集体讨论、民主决定,不任人唯亲,不时提升选人用人公信度,切实做到公平、公正、公开。三年来,自己严格依照《干部任用条例》主动利用广播、标语、宣传栏等形式宣传《干部任用条例》四项监督制度,使广大干部群众充分发挥在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权、监督权,提高工作的公开水平。干部的选用中,自己注重干部的思想政治素质、政绩以及在群众中公认程度,做到真正选用优秀干部。自己还大胆创新,推行了几个行之有效的干部使用和管理制度,进一步激发了干部的工作积极性和主动性。一是推行了三定三有”干部管理制度。即定岗位、有积分;定任务、有考核;定奖惩、有动力。二是推行了镇机关干部交流轮岗制度。股级及以下干部全部实行轮岗,首批9名政治过硬、作风优良、身体力行的干部已交流轮岗到新的岗位。打破了干部能上不能下的思维定律,激发了干部工作热情。

县委、县政府的正确领导下,三年来。自己坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻xx大精神,以科学发展观为统领,某乡党委书记、镇党委书记两个工作岗位上,努力拼搏、开拓进取、扎实工作、兢兢业业、廉洁奉公,逊色的完成了县委、县政府布置的各项工作任务,以良好的工作业绩、廉洁的干部形象有力的回应了广大人民群从对干部服务的新要求,对美好生活的新期待,推动了某乡、镇经济社会事业的发展。现将自己三年来的个人履职和廉洁从政情况汇报如下:

一、个人履职情况

XX年至XX年,自己XX年在某乡任党委书记。镇担任党委书记和人大主席。三年以来,自己以身作则,以扎实的工作作风认真履行岗位职责,努力实现“为官一任,发展一方、稳定一方、造福一方”使命,带领班子领导和党员干部开拓进取、奋力拼搏,使各项工作取得显著效果。三年来,任期内的某乡和镇,各项工作稳步推进:XX年,某乡在全县“一大四小”工作调度中名列全县第一名。XX年,镇被评为“全国文明村镇”和“中国绿色名镇”全县重点工作目标管理考评位居全县第二名;党建工作、新农村建设、计划生育、机关效能建设、平安生产工作、烟草生产6项工作居全县第二名,社会治安综合治理第三名,绿色生态建设工作第一名。XX年,镇被评为闽浙赣第六联防区护林防火先进乡镇;荣获赣州市新农村建设工作、宣传思想文化工作、信访工作先进单位等称号;镇便民服务中心被评为全省先进示范点;全县重点工作综合考评中名列第一;全县“四看”工作评比排名中,镇镇取得了新农村建设、党建工作、圩镇建设第一名,招商引资第二名,综合排名第一名的好成绩。

卓有效果一是扎实推进机关效能年建设和守业服务年活动,1党建工作特色鲜明。提高了党员队伍的服务能力。XX年,率先投入20余万元倾力打造设施完备、制度规范、服务高效的镇“农民服务中心”实行干部在岗情况抽查制、干部工作日记制、干部业绩公示制“三项制度”使该中心成为了全省示范性农民服务窗口;印发《抓党建、促发展工作简报》16期。机关和党员干部中开展“建设五型机关、争做五型干部”活动,通过开展“干部每周讲坛”为发展献一策”周访一农户、月办一实事”等特色活动,全面提高了干部的服务意识、服务能力和服务成效。二是创新方式开展创先争优活动,提高了各级党组和党员干部的先进性。党建工作实行了五个结合”即党建工作与经济活动相结合,党建工作与文化活动相对接,党建工作与村民自治活动相对接,党建工作与公益事业相结合,党建工作与争先创优活动相结合。兴办网上党校,依靠现代信息手段,全面加强党员培训。镇党政班子成员中开展“五个表率”竞赛活动,引导班子领导争当学习进取、团结协调、攻坚破难、勤政为民、公正廉洁的表率。村级组织开展了双向许诺”七到户”活动,通过村党支部向党委、党员、群众,党员向党支部、群众进行公开许诺,为村组党员干部建责任区,为无职党员设岗定责,实现了党的政策法规宣传到户、思想教育深入到户、市场信息传送到户、致富技术帮教到户、民事纠纷调解到户、防灾救灾动员到户、实际困难解决到户。三是扎实开展“三送”促和谐活动。制定了以营造一个浓厚氛围、开展一次意见征集活动、记好一本民情日记、发放一张亲民联系卡、促进一方发展、办好一批实事、建立一本民情台帐、结对一批帮扶对象、化解一批矛盾纠纷、建强一个村级班子“十个一”为主要内容的活动实施方案,开展了以看产业发展比兴办实事争做富民惠民模范、看社会稳定比化解矛盾纠纷争做综治维稳模范、看作风比业绩争做服务创优模范为内容的三看三比三争”活动。

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